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    1. 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。企业0.3%-2% 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 
    2. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。  
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 
    3. 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:   
    (一)故意犯罪;   
    (二)醉酒或者吸毒;   
    (三)自残或者自杀;   
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。 
    4. 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:   
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;   
    (二)住院伙食补助费;   
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;   
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;   
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;   
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;   
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;   
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;   
    (九)劳动能力鉴定费。 
    5. 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:   
    (一)治疗工伤期间的工资福利;   
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;   
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 
    6. 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。 
    7. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 
    8. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照社会保险法第六十三条的规定追偿。 
    9. 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 
    10. 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:   
    (一)丧失享受待遇条件的;   
    (二)拒不接受劳动能力鉴定的;   
    (三)拒绝治疗的。 





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